Qué es el Trabajo 4.0
El trabajo 4.0 implica un cambio de paradigma, la forma en la cual las personas están acostumbradas a realizar sus labores, es un cambio de roles y la interacción entre robots y seres humanos . En este contexto los analistas en esta materia consideran que es necesario que las organizaciones planteen nuevas estrategias que brinden el crecimiento acelerado de su personal, es decir que adquieran nuevas habilidades y destrezas para poder enfrentar el nuevo campo laboral planteado. Es necesario que se brinden herramientas digitales que permitan una educación avanzada ya que tienen que ser competitivos en un mundo tan globalizado y con actualizaciones prácticamente diarias y que se tiende a cambiar la mano de obra manual por la utilización de nuevos y sofisticados softwares. La implementación de una mentalidad 4.0 contribuirá a corto, mediano y largo plazo a reducir costos y gastos de las organizaciones, optimizando tareas que antes podían ser tediosas y complicadas. Es necesario hacer...